Joensuun kaupunki säästää?!!!?
Kaupunginjohtaja Kari Karjalainen esittää noin 30 miljoonan euron säästöjä. Summasta 10 miljoonaa on tarkoitus saada maksujen ja verotuksen muutoksilla. 20 miljoonan euron säästöt on haettava palvelutuotannosta. Lähtökohtana on, ettei henkilöstöä irtisanottaisi. Henkilöstösäästöt pyritään tekemään eläköitymisen kautta. Joensuun kaupungin eläkepoistuma tulee olemaan vuosina 2014-2015 lähes 200 henkilötyövuotta. Suurimmat eläkepoistumat tulevat olemaan perhepäivähoitajien, lehtorien, lähihoitajien ja toimistosihteerien ammattiryhmissä.
Kyllä tämä varmasti henkilöstöä rauhoittaa, kun näköpiirissä ei ole irtisanomisia. Mutta sitten on se mitalin toinen puoli eli miten aidosti ja oikeasti niitä säästöjä haetaan.
– Meidän pitää minimoida uusien henkilöiden palkkaaminen, prosesseja pitää parantaa yhdessä henkilöstön kanssa ja lisäksi hyödynnetään yksityisen sektorin toimijoita, jolloin meidän ei tarvitse ottaa riskialttiisiin työsuhteisiin henkilöitä, Joensuun kaupunginjohtaja Kari Karjalainen kertoo.